О фабрике

Санкт-Петербургская фабрика ортопедической обуви

Предприятие было основано в 1938 г. в Ленинграде, как первая в стране фабрика по производству ортопедической обуви.

Ежегодно фабрика производит около 50 тысяч пар  ортопедической обуви, и является крупнейшим производителем сложной ортопедической обуви в России.

Фабрика непрерывно на протяжении 75 лет обеспечивает жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области ортопедической обувью, ортопедическими стельками, вкладными приспособлениями в обувь, приближенными к протезам. Разработан ряд моделей ортопедической обуви, который применяется при синдроме «диабетическая стопа».

Здесь можно увидеть, как опыт, традиции и мастерство сочетаются с современными технологиями.

Ортопедическая обувь, ортопедические стельки, а также вкладные приспособления в обувь – это изделия медицинского назначения. Конструкция ортопедической обуви обязательно разрабатывается с учётом заболеваний опорно-двигательного аппарата человека.

Ортопедическая обувь предназначается для компенсации анатомических и функциональных недостатков нижних конечностей, для удержания стоп в корригированном положении. Она частично восполняет утраченные опорную и рессорную функции стоп.

Все технологические процессы изготовления ортопедической обуви на Санкт-Петербургской фабрике ортопедической обуви соответствуют действующим национальным стандартам Российской Федерации – ГОСТам и техническим условиям.

Особенности производства

Обувная фабрика представляет собой сложное предприятие с технологическим процессом, который насчитывает до 400 различных операций.
Предприятие состоит из основных производственных цехов - колодочного, закройного, вырубочного, швейного, пошивочно-затяжного, а также отдела моделирования, технологического отдела, отдела приёма и выдачи заказов.

Особенности производства сложной ортопедической обуви таковы, что, несмотря на наличие самого современного оборудования, часть операций выполняется вручную.

Начиная с 2006 года проведена большая работа по модернизации производства - обновлено до 90 % оборудования в цехах.

На фабрике введен в эксплуатацию уникальный для ортопедической сферы России аппаратный комплекс для сканирования стоп, колодок и трёхмерного моделирования, разработанный на базе компьютерных технологий компании «Делкам». Комплекс соединен с компьютерной программой АСКО-2D, что позволяет, получив копию стопы или колодки в 3D программе построить на неё новую модель или трансформировать действующую модель из ассортимента. Далее готовая к раскрою модель в электронном виде направляется на планшетный режущий плоттер или автоматический раскройный комплекс Flash Cut фирмы «Атом». Для интегрирования компьютерных программ для работы аппаратного комплекса на протяжении нескольких лет совместно со специалистами фабрики трудились профильные программисты из России и Великобритании.

В настоящее время рабочие места на фабрике компьютеризированы, проведена аттестация рабочих мест, активно используются энергосберегающие технологии.

Фабрика продолжает осваивать новые технологии. В процессе внедрения автоматизированная система управления, которая будет включать в себя всю информацию, начиная от приема заказов, все стадии производственного процесса и заканчивая выдачей готовой ортопедической обуви заказчикам. Это позволит работать над оптимизацией производственных процессов, иметь обширный архив заказов и быстрый доступ к исходным данным, что позволит вести работу с заказчиками на другом качественном уровне.

Обучение, сотрудничество, обмен опытом

Санкт-Петербургская фабрика ортопедической обуви активно сотрудничает с участниками программ реабилитации инвалидов (медицинскими организациями, бюро медико-социальной экспертизы, отделами социальной защиты), производителями материалов и комплектующих для ортопедической обуви/ортопедических изделий, общественными объединениями, научно-исследовательскими центрами, имеет тесные связи с профильными учебными заведениями и академической наукой.

Организовано плановое повышение квалификации работников фабрики. Так в 2012 г. 40% сотрудников, были задействованы в обучении и повышении квалификации.

С целью обмена опытом и поиска новых технологических решений специалисты фабрики принимают участие в семинарах, отраслевых совещаниях, круглых столах и выставках.

Для дальнейшего развития фабрике нужны высококвалифицированные специалисты не только со знанием технологии, медицины, но и со знанием английского языка, чтобы свободно ориентироваться в мировой ортопедической промышленности.

Доступная среда

Для обеспечения безбарьерной среды отдел приёма и выдачи заказов оборудован пандусами, дверные проемы сконструированы с учетом ширины инвалидной коляски, в местах общественного пользования установлены поручни и другие специальные приспособления, имеется грузопассажирский лифт.

В настоящее время в Санкт-Петербурге действует 5 пунктов приёма заказов, в Ленобласти – 5 пунктов приема заказов и работают выездные бригады. Планируется открытие пунктов приёма заказов и выдачи ортопедической обуви во всех районах города и области.

Комплекс мероприятий по модернизации производства направлен на совершенствование системы обслуживания инвалидов, расширение ассортимента продукции и услуг, улучшение качества жизни людей с ограниченными физическими возможностями.

Продукция Санкт-Петербургской фабрики ортопедической обуви награждена дипломами АНО «Союзэкспертиза» ТПП РФ «За качество» и «За высокие потребительские свойства».

 

Трудоустройство инвалидов

Важнейшей социальной функцией Санкт-Петербургской фабрики ортопедической обуви является трудоустройство инвалидов.

На 30 июля 2014 г. на предприятии на различных должностях работает 39 инвалидов (6 человек – руководители, 10 человек – специалисты, 23 человека – рабочие).

Для них на фабрике созданы особые условия, оборудованы специальные рабочие места, отвечающие всем требованиям, установленным действующими нормативно-правовыми документами. Проведена аттестация рабочих мест.

Следует отметить, что рабочие места для инвалидов требуют дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом их индивидуальных возможностей.

Предприятие предоставляет инвалидам повышенные социально-трудовые гарантии, которые зафиксированы в коллективном и индивидуальных трудовых договорах. Это и особые условия труда, в том числе оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного отпусков, и другие специальные условия.

Поступая работать на фабрику, инвалиды проходят производственную адаптацию, обучение. Фабрика помогает людям получить профессиональное образование и повысить квалификацию.

Работа позволяет инвалидам вести полноценный образ жизни. Люди работают с энтузиазмом, ответственно подходят к решению поставленных задач, заинтересованы в результатах своей деятельности, пользуются заслуженным уважением в коллективе.

По вопросам трудоустройства инвалидов фабрика много лет плодотворно сотрудничает с Комитетом по труду и занятости Адмиралтейского района Санкт-Петербурга, а также учебными заведениями Санкт-Петербурга.

Колодочный цех	Колодочный цех	Швейный цех
Алексей Геннадьевич, модельер колодок 5-го разряда, работает на фабрике с 2008 г. «Я мастер своего дела», - говорит Алексей Геннадьевич.	Константин Константинович, формовщик деталей изделий 2-го разряда, работает на фабрике с 1998 г. Константин Константинович отмечает, что для него главное – хороший, дружный коллектив.	Валентина Алексеевна, сборщик деталей изделий 3-го разряда, работает на фабрике с 1997 г. «Вот уже 5 лет, как мы переехали в новый, просторный, светлый цех», - с гордостью говорит Валентина Алексеевна.
Медицинский отдел	Медицинский отдел	Отдел технического контроля
Лариса Николаевна, старший инженер-протезист, работает на фабрике с 2002 г.	Людмила Викторовна, старший инженер-протезист, работает на фабрике с 1978 г. «Я горжусь тем, что помогаю людям», - говорит Людмила Викторовна.	Сергей Васильевич, старший контрольный мастер, работает на фабрике с 2008 г. «На фабрике я могу расти, как специалист, развиваться в профессиональном плане», - говорит Сергей Васильевич.